Appel à candidature Startups - Innovation & Handicap
Description d’Handilab
Handilab est un lieu inédit, unique en Europe, qui repose sur une vision nouvelle du handicap ainsi qu’une approche positive et holistique de la différence. Handilab est le premier écosystème dont le fil rouge est l’innovation au service du handicap et de la perte d’autonomie. Véritable lieu fédérateur de rencontres, Handilab permet de créer des synergies et de rassembler des acteurs diversifiés, start-ups, grands groupes, partenaires institutionnels, établissements de recherche, sportifs, artistes, intellectuels et grand public.
Animés par la même ambition d’allier handicap et création de valeur, les échanges et travaux seront facilités grâces aux infrastructures proposées : accélérateur de croissance et lien utilisateur, plateaux de bureaux, espace coworking, auditorium inclusif, showroom et espaces de formation.
Handilab ouvre ses portes à l’occasion des jeux paralympiques de Paris, à Saint-Denis, en Seine Saint Denis.
Le mécénat des Mutuelles AXA et CAPGEMINI – Partenaires historiques d’Handilab
Le mécénat des Mutuelles AXA
La politique menée depuis plusieurs années par AXA France, qui préside le Comité Handicap de France Assureurs depuis 2015, vise à reconnaître et valoriser les différences individuelles, et à développer un environnement de travail et une société inclusive. Nous nous engageons ainsi à être un employeur de référence pour les personnes en situation de handicap. En 2023, le taux d’emploi direct des personnes en situation de handicap dans l’entreprise est de 7,03%, et 632 aides sur-mesure leur ont été accordées. Ce sont aussi 10 000 collaborateurs qui ont été sensibilisés à l’importance de l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Cet engagement se traduit également par un engagement vers la société, à travers les actions menées par le mécénat des Mutuelles AXA et par l’association d’engagement des collaborateurs AXA Atout Cœur. C’est aussi un Café Joyeux qui a ouvert au siège d’AXA France en avril 2024 : bien plus qu’un simple lieu de restauration, c’est une initiative visant l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap mental et cognitif.
En tant qu'entreprise profondément engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, nous soutenons Handilab depuis ses débuts, notamment sur le soutien à l’innovation lié au handicap. Ce partenariat témoigne d’un engagement commun à promouvoir une société inclusive où chacun, quel que soit son handicap, a les mêmes opportunités de réussite. Nous sommes convaincus que ce lieu nouveau sera propice aux échanges, aux rencontres et à l’innovation.
CAPGEMINI
L’inclusion des personnes en situation de handicap fait partie intégrante de la politique de Capgemini. Notre objectif est de permettre à chaque collaborateur de s’accomplir pleinement, indépendamment de ses différences. Mobilisés pour le handicap via un premier accord signé dès 1996, nous affirmons toujours notre engagement à promouvoir la diversité comme une richesse car nous sommes convaincus qu’elle stimule l’innovation, la créativité et la performance des équipes.
Capgemini a mis en place une organisation dédiée, répartie sur l'ensemble du territoire, pour accompagner en proximité, chaque collaborateur concerné par le handicap tout au long de sa carrière. Au-delà, l’inclusion ne peut réussir que si l’ensemble des salariés y prend part avec un soutien explicite du management. Nous développons et déployons des sensibilisations et des formations pour les y aider. Nous proposons également à nos salariés de s’impliquer dans des actions de mécénat sur le sujet du handicap tout au long de l’année : ils en ressortent motivés et engagés.
Notre métier est de développer des solutions pour nos clients dont la performance peut être liée à l’accessibilité des personnes en situation de handicap. Au-delà, nous sommes en veille permanente des innovations technologiques pour construire les meilleures solutions pour nos clients. Celles imaginées initialement pour le handicap sont souvent universelles.
Notre partenariat avec Handilab s’inscrit ainsi en totale cohérence avec notre politique d’innovation et d’inclusion.
Candidater – Rejoindre un lieu pensé à 100% pour votre croissance et votre réussite
Acteur clé de l’écosystème d’Handilab, les start-ups sont le fer de lance de la vision que nous voulons porter du handicap : Si vos innovations œuvrent pour créer une société plus inclusive, en incluant la notion de business, et répondent au besoin du marché ou à des cas d’usages de grands groupes ou d’institutions, nous attendons votre candidature !
Handilab allie l'expertise du Village by CA dans l'accompagnement de start-up et propose des outils adaptés à vos besoins. Votre présence sur place vous assure une visibilité sans précédent auprès de grands groupes et d’investisseurs. Handilab vous permettra également de tester vos solutions auprès des personnes concernées, vous faire accompagner sur des problématiques propres au secteur du handicap, et faire rayonner vos innovations auprès du marché et du grand public.
Objet et modalités de l’appel à candidature
Objet :
Le mécénat des Mutuelles AXA, Capgemini et Handilab souhaitent sélectionner des startups particulièrement méritantes et innovantes au profit des personnes en situation de handicap et perte d’autonomie. Les startups retenues se verront proposer un accompagnement important (mise à disposition de postes de travail, dispositif d’incubation sur mesure, mise en lien avec les utilisateurs, forte visibilité, etc.).
Les start-ups lauréates pourront ainsi profiter pleinement du lieu de référence Handilab et réunir les conditions pour la réussite de leurs produits et développement.
Cible :
Toute start-up proposant une solution dans le domaine du :
- Handicap
- Perte d’autonomie
- Silver economy
- Dispositifs médicaux ayant des applications dans les trois domaines précédemment mentionnés
Critères de sélection :
Seront appréciés les critères suivants :
- Caractère différenciant de la solution au vu de l’existant,
- L’innovation,
- L’impact sur les personnes en situation de handicap et leur écosystème,
- La capacité à la croissance, scalabilité et rentabilité.
Calendrier :
Date limite de dépôt des candidatures : 1er juillet 2024
Audition des entreprises sélectionnées : 12 juillet 2024
Emménagement possible sur Handilab : à partir de septembre 2024
Candidature & Documentation
Compléter le formulaire associé à cet appel à candidatures, ainsi qu’un deck présentant votre entreprise.